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企业动态

SADI召开领导班子及成员任期综合考核述职测评暨选人用人“一报告两评议”大会

2020.04.03


   根据《四川省省属国有企业领导班子和领导人员综合考核评价暂行办法》规定,省国资委党委对相关企业领导班子和领导人员开展任期综合考核。3月30日,SADI召开领导班子及成员任期综合考核述职测评暨选人用人“一报告两评议”大会。纪检监察组副组长唐录军、省国资委企业领导人员管理处(董事会工作处)副处长王瑾、党建工作处一级调研员张小光、SADI领导班子全体成员出席会议,王瑾主持会议。


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   会上,SADI董事长、总经理李纯代表院领导班子进行2017-2019年任期工作汇报,并作个人任期工作报告。


   2017-2019年,院领导班子始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实省委省政府及省国资委各项决策部署,牢牢把握稳中求进的工作总基调和新发展理念,保持战略定力,聚焦突出问题,布局转型升级,紧抓战略规划系统落地,谋划改制上市各项工作,强化业务结构转型升级,深化提质增效各项举措,提升职能管理工作质量,完成政治巡察、经责审计整改工作,持续推进了企业高质量发展再上新台阶。任期内收入、利润、净利润、净资产指标分别同比增长56.8%、200%、220%、39.3%。


   2017-2019年,在个人任期中认真履行院长职责,团结带领全院干部职工提前完成“十三五”主要经济指标,实现国有资产保值增值。一是提高政治站位,深入开展“两学一做”、“不忘初心 牢记使命”主题教育活动;二是深化战略引领,主持完成“十三五”战略规划中期调整报告,提出“1311”远景规划目标;三是聚焦改革攻坚,集中精力完成企业公司制改制,扎实推进上市前期准备工作;四是坚持人才兴企,完成多个业务领军人才及职能管理专业人才引进,筹建完成规划院、交通与规划中心、TOD研究中心、空港园林公司等机构和子公司,强化了规划、景观、轨交、TOD等业务发展;五是提高管理效能,主持制定企业《提质增效工作方案》,完善院地、院企等公司平台化合作机制,加强科技、财务、风控、合规等职能建设。


   SADI党委书记、董事钟德盛代表院党委作2019年度党建工作、选人用人、落实党风廉政建设责任制自查专项述职报告,并作个人2019年工作报告。


   2019年度党建工作,院党委聚焦主题主线、抓实主题教育,聚焦主责主业、夯实基层党建,聚焦巡视巡查、压实压紧责任,聚焦宣传引导,抓实思想工作;党的领导明显加强,党建工作明显夯实,改革改制取得突破性进展。


   2019年度选人用人工作,在省国资委支持下建立健全“三会一层”,配备党委委员5人、董事会成员5人(含职工董事1人)、经理层5人,明确监事会主席;调整交流、提拔任用14名中层管理人员;有计划轮岗调整6名干部。


   2019年度党风廉政建设工作,SADI党委认真贯彻落实中央八项规定精神、省委省政府十项规定实施细则和上级反腐倡廉建设工作的各项要求,领导班子履行党风廉政建设主体责任;党委书记切实履行第一责任人职责;班子成员各负其责落实“一岗双责”;贯彻落实中央八项规定精神,抓好反腐倡廉文化建设;开展系统化防治腐败工作;严格监督执纪问责;加强纪检监察队伍建设。


   在个人任期中,带领班子成员,落实“把方向、管大局、保落实”要求,注重用典,筑牢思想根基提高站位;注重用心,夯实主业主责打好基础;注重用力,推动改革改制破冰突围;注重用功,促进经营目标落地落实;注重用尺,抓好廉政建设做好表率。


   SADI党委委员、职工董事、工会主席张理,董事徐卫,党委委员、副总经理雷文明,董事章一萍,纪委书记、监事会主席龚兵作任期和2019年工作书面述职报告;龚兵作《2019年度纪委监督(纪委书记履职)自查报告》书面述职报告。


   省国资委党建工作处、纪检监察组相关干部,SADI中层干部、职工代表、离退休代表出席会议。全体与会人员对院领导班子、班子成员任期履职任职情况进行了民主测评。